Con este ciclo formativo queremos que los participantes alcancen un alto nivel de expertise en la dirección de las personas en situación de desarrollo profesional. El marco de actuación puede ser la planificación de carrera, la movilidad o la transición. Todas estas situaciones son la realidad de las carreras profesional de hoy en día.
Dirigido a Responsables y profesionales en Recursos Humanos y en desarrollo profesional.
1-17 de Junio 2010
La movilidad internacional es hoy un reto en el entorno empresarial. Siendo una oportunidad de desarrollo profesional, el éxito de estos procesos no queda siempre garantizado. De modo general, cualquier tipo de transición o cambio (vivido como una oportunidad u obstáculo en la carrera profesional de una persona) presenta unos desafíos importantes en la política estratégica de Recursos Humanos en la empresa.Toulouse Business School tiene como misión “Formar los líderes del cambio”.
Crear y proponer una formación que aporta nuevos enfoques claves en la gestión de carreras constituye uno de los ejes fundamentales de esta misión.
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